Depuis quelques années, une évolution silencieuse transforme les attentes des candidats et des salariés. Selon une étude Deloitte sur les générations Y et Z, près d’un jeune professionnel sur deux déclare avoir déjà refusé un emploi en raison des valeurs environnementales de l’entreprise.Dans une autre enquête menée par IBM, plus de 70 % des candidats […]
Dans un monde professionnel où les relations humaines sont au cœur de la performance, mieux se connaître et mieux comprendre les autres devient un véritable levier de réussite. C’est précisément ce qui explique le succès grandissant de la formation DISC et Forces Motrices. Elle ne se contente pas de proposer un outil de lecture des […]
L’Indice de Cohésion d'Equipe révèle ce que les tableaux de bord ignorent :Clarté – Communication – Connexion – Collaboration Il y a des phrases qui résonnent immédiatement. « J’ai trouvé meilleur que moi : nous. » Cette phrase dit quelque chose d’essentiel sur notre époque, nos organisations, nos territoires et nos équipes. Elle rappelle que […]
Changer de voie, redonner du sens à son travail, faire le point sur son parcours, préparer une évolution ou retrouver confiance dans ses compétences… Le bilan de compétences s’est imposé, au fil des années, comme un outil incontournable pour celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre leur trajectoire professionnelle et construire un projet plus aligné. […]
Que vous soyez chef d’entreprise, manager ou encore formateur, parler devant une audience tout en gagnant une attention collective n’est pas chose aisée. Si les techniques oratoires performantes sont nombreuses, l’humour constitue un outil redoutable pour améliorer l’écoute et l’ancrage des informations. Cet outil est d’autant plus recommandé lors de formations professionnelles, en présentiel comme […]
Le mentoring, ou mentorat en français, est une démarche où l’échange de connaissances prend une place importante. Si pour le mentoré il s’agit d’apprendre, le mentor répond à une quête de sens dans son parcours professionnel. Pourtant, même si le mentoring est très apprécié par les deux parties, peu d’entreprises le proposent. En effet, 66% […]
La formation en entreprise compte parmi les plus grands enjeux de développement. C’est elle qui permet aux salariés d’atteindre un niveau de compétences toujours plus élevé, et ce, dans un contexte d’évolution continue des pratiques. En ce sens, 42% des entreprises en 2022 indiquent vouloir améliorer leur méthode de formation selon Foederis. Si certaines formations […]
Le bien-être au travail prend une place de plus en plus importante dans les entreprises aujourd’hui. On le remarque notamment avec l’apparition d’une nouvelle fonction comme le happiness manager ou encore avec l’application de textes législatifs sur la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Les salariés sont aussi très demandeurs : ils expriment […]
La fonction de manager occupe une place primordiale dans la structure des entreprises. Le management a connu plusieurs évolutions depuis quelques années et il existe de nos jours bien des manières de l’envisager. Quels sont les différents types de management et quels sont les plus efficaces ? La réponse avec YuUp ! Définition rapide du […]
