La fonction RH est devenue l'architecte de la transformation des entreprises, la gardienne du dialogue social, la première ligne face aux risques psychosociaux. Elle est partout. Et elle reste l'un des angles morts des politiques de qualité de vie au travail — y compris dans les entreprises qui investissent le plus dans le bien-être de […]
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Dans notre quotidien professionnel comme personnel, nous avons tous besoin de nous sentir vus, considérés et appréciés.Un « merci », un compliment, une attention, un encouragement ou simplement le fait de reconnaître les efforts accomplis peut sembler anodin. Pourtant, ces petits gestes ont un nom : les signes de reconnaissance.Et leur impact sur la motivation, […]
Depuis quelques années, une évolution silencieuse transforme les attentes des candidats et des salariés. Selon une étude Deloitte sur les générations Y et Z, près d’un jeune professionnel sur deux déclare avoir déjà refusé un emploi en raison des valeurs environnementales de l’entreprise.Dans une autre enquête menée par IBM, plus de 70 % des candidats […]



