Depuis la création de l’entretien de parcours professionnel, le bilan de compétences figure noir sur blanc parmi les suites possibles de cet entretien. Pour l’employeur, c’est une invitation à le regarder autrement : non pas comme un départ annoncé, mais comme un investissement dans la lucidité de ses collaborateurs. À une condition : respecter un […]
ÊTRE ACTEUR DE SA RÉUSSITE
Coachs Professionnels passionnés par le potentiel humain
nous vous accompagnons dans une démarche de développement des talents individuels et collectifs
Nous valorisons le savoir-faire et le savoir-être à travers un processus actif d’engagement et d’implication
Affirmez vos talentsActiver
Pour déployer votre meilleur potentiel, vous découvrez et explorez vos talents cachés, tout en prenant appui sur des compétences connues.
Révéler et valoriser vos talents
Développer
Pour assurer un ancrage optimum et un appui solide, vous développez de nouvelles compétences et les mettez en pratique de façon régulière et durable
Dynamiser et consolider
vos talents
vos talents
Fédérer
Pour mobiliser l’intelligence collective et créer une équipe performante, les talents individuels se connectent et se complètent en confiance, autour de valeurs communes
Mobiliser et Optimiser
vos talents
vos talents
Nos Solutions
ECOLE DE COACHING & MANAGEMENT
Développer une véritable posture de coach et intégrer les outils et techniques du coaching dans votre vie professionnelle et personnelle . Apprenez à booster la performance individuelle et collective, accompagner le changement et dynamiser les équipes !
Coaching
Ouvrir les potentialités, optimiser les relations, atteindre les objectifs dans la sérénité. Traverser des situations complexes et s’adapter aux changements.
Formations
Favoriser le développement des compétences, faire évoluer les pratiques et les postures. Gagner en efficacité et garantir la compétitivité de l’entreprise.
Bilan de compétences
Anticiper et réussir son évolution professionnelle. Avec la topologie des talents et la cartographie Map’UP®, prenez rendez-vous avec votre vocation.
Pourquoi ?
Privilégiant l’humain, le management et l’action dans nos solutions, nous avons choisi un nom qui définit cette vocation :
pour « tu & vous » parce que l’enjeu c’est VOUS individuellement et collectivement.
pour « plus haut » parce que vous activez vos talents, vous développez vos compétences.
Une équipe agile et inventive
Des coachs professionnels certifiés et expérimentés
Des outils experts, des solutions évolutives et durables
Des résultats opérationnels concrets
Une expertise professionnelle variée et régulièrement enrichie
Une atmosphère de travail créative
Un regard positif sur les situations
Un double développement : professionnel et personnel
Nous grandissons ensemble pour créer un univers de travail qui a du sens, où chacun est acteur de sa réussite et participe à construire l’intelligence et l’efficience collective.
Ils nous font confiance
Actualités
« Management intergénérationnel : quand les juniors deviennent aussi les mentors »
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Dans votre équipe, un collaborateur de 27 ans maîtrise en quelques semaines des outils d’IA que son collègue de 55 ans découvre à peine.Mais lorsqu’un client difficile appelle, qu’une négociation se tend ou qu’une décision délicate doit être prise, c’est peut-être vers ce dernier que toute l’équipe se tourne. Alors, lequel des deux doit former […]
Le bilan de compétences : à quoi il sert vraiment, et quand le faire
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La plupart des gens engagent un bilan de compétences au moment où ils n'en tirent plus grand-chose : quand ils sont déjà usés, déjà décidés, déjà partis dans leur tête. Le même dispositif, engagé dix-huit mois plus tôt, ne produit pas le même résultat. Voici à quoi il sert, quand le faire, et comment il […]