Que vous soyez chef d’entreprise, manager ou encore formateur, parler devant une audience tout en gagnant une attention collective n’est pas chose aisée. Si les techniques oratoires performantes sont nombreuses, l’humour constitue un outil redoutable pour améliorer l’écoute et l’ancrage des informations. Cet outil est d’autant plus recommandé lors de formations professionnelles, en présentiel comme […]
Le mentoring, ou mentorat en français, est une démarche où l’échange de connaissances prend une place importante. Si pour le mentoré il s’agit d’apprendre, le mentor répond à une quête de sens dans son parcours professionnel. Pourtant, même si le mentoring est très apprécié par les deux parties, peu d’entreprises le proposent. En effet, 66% […]
La formation en entreprise compte parmi les plus grands enjeux de développement. C’est elle qui permet aux salariés d’atteindre un niveau de compétences toujours plus élevé, et ce, dans un contexte d’évolution continue des pratiques. En ce sens, 42% des entreprises en 2022 indiquent vouloir améliorer leur méthode de formation selon Foederis. Si certaines formations […]
Le bien-être au travail prend une place de plus en plus importante dans les entreprises aujourd’hui. On le remarque notamment avec l’apparition d’une nouvelle fonction comme le happiness manager ou encore avec l’application de textes législatifs sur la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Les salariés sont aussi très demandeurs : ils expriment […]
La fonction de manager occupe une place primordiale dans la structure des entreprises. Le management a connu plusieurs évolutions depuis quelques années et il existe de nos jours bien des manières de l’envisager. Quels sont les différents types de management et quels sont les plus efficaces ? La réponse avec YuUp ! Définition rapide du […]
Dans un environnement de travail normé et compétitif, les diplômes et les certifications sont les preuves tangibles qu’un individu aura les compétences attendues. Mais certaines professions reposent autant sur les soft skills que sur les compétences techniques. Et c’est d’autant plus vrai pour le rôle de manager ! Quelles sont les soft skills dont les […]
L’inclusion au sein d’une entreprise est source de bien-être pour les salariés, mais aussi de performance ! En effet, un management plus inclusif en entreprise permet d’augmenter l’esprit de cohésion : vos collaborateurs se sentiront davantage valorisés et le taux de turnover s’en verra réduit. L’inclusion constitue donc un véritable enjeu pour toute entreprise. Découvrez sans […]
Créé en 1991, le bilan de compétences s’est peu à peu hissé au rang d’incontournable en matière de réorientation professionnelle. Saviez-vous que les demandes d’informations liées au dispositif ont enregistré une hausse record de plus de 154 % en 2021 ! Réalisations personnelles ou professionnelles, difficultés, projets : le bilan de compétences sert à la […]
Les pratiques de management évoluent rapidement, au point que l’on parle désormais de management 3.0. De nombreuses recherches et études menées en entreprise, montrent comment la posture du manager coach facilite le travail en équipe, développe la performance individuelle et collective et renforce le bien être au travail. Qu’est-ce que la posture de manager coach ? […]
