Que vous soyez chef d’entreprise, manager ou encore formateur, parler devant une audience tout en gagnant une attention collective n’est pas chose aisée. Si les techniques oratoires performantes sont nombreuses, l’humour constitue un outil redoutable pour améliorer l’écoute et l’ancrage des informations. Cet outil est d’autant plus recommandé lors de formations professionnelles, en présentiel comme à distance, où l’humour peut alors rentrer en jeu pour favoriser la compréhension et la transmission des compétences rapidement et efficacement. Découvrez avec YuUp comment l’humour peut devenir votre allié lors de vos prochaines formations.
L’humour : l’outil clé pour un bon développement des compétences
Tout comme les jeux pour briser la glace en début de séance de travail ou de formation, l’humour est un outil qui vise à détendre l’atmosphère et à favoriser un climat agréable et propice aux échanges. Par ailleurs, il génère davantage de dynamisme et moins de monotonie, notamment lors de moments réputés peu rythmés comme une réunion ou une formation à distance. En mobilisant une méthode de formation par l’humour, le formateur va réussir à capter l’attention de son auditoire et à favoriser l'intérêt collectif face au sujet évoqué. Ces deux aspects sont essentiels pour accroître l’intérêt de chacun des participants et garantir une meilleure rétention des informations.
Et en plus, l’humour a également un impact positif dans la pédagogie : il améliore la flexibilité mentale, dédramatise les situations et démystifie le rôle du formateur ou du dirigeant. En d’autres termes, l’humour renvoie à une dimension plus humaine de la pédagogie.
Comment utiliser l’humour dans la pédagogie ?
L’humour ne signifie pas nécessairement faire rire son auditoire. Si les jeux de mots peuvent apporter davantage de détente aux participants d’une formation, d’autres méthodes sont plus propices à l’apprentissage :
- faire des références humoristiques mélangées à un peu de culture ;
- utiliser des mimes ou des vidéos drôles pour surprendre et attirer l’attention lors de la présentation ;
- faire des jeux pour apprendre plus facilement : mimes, qui est-ce, jeux de rôles, devinettes.
Pour une bonne mise en place de l'humour au sein de sa formation, il faut garder en tête quelques préceptes indispensables : surprendre, être original, ne pas avoir peur du ridicule et surtout faire jouer les émotions.
Quels sont les bénéfices de l’humour dans la pédagogie ?
Les bénéfices pour les apprenants
L’utilisation de l’humour dans la pédagogie offre bien des avantages aux apprenants :
- instaure une relation de confiance dans un groupe ;
- permet le développement de nouvelles compétences par un moyen innovant ;
- favorise la créativité et la motivation ;
- réduit l’anxiété.
- génère une sensation de bien être qui favorise l’apprentissage
Les bénéfices pour les formateurs ou facilitateurs de groupe
- favorise une meilleure implication des participants ;
- donne une image plus humaine de l’animateur ;
- réduit la distance entre les participants et le formateur : idéal pour les formations à distance ;
- améliore la mémorisation.
L’humour est donc un outil particulièrement recommandé pour vos réunions ou formations. Si vous cherchez à améliorer le développement des compétences de vos collaborateurs, n’hésitez pas à faire appel à notre équipe de coachs professionnels !